মূল লেখায় যান
বুধবার, ৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ১২:৩৭ পূর্বাহ্ন
শিরোনাম
জাতিসংঘের সাধারণ পরিষদের সভাপতি হিসেবে খলিলুর রহমানের শপথ এইমাত্রঅন্যান্য জাতিসংঘের সাধারণ পরিষদের সভাপতি হিসেবে খলিলুর রহমানের শপথ মা-বাবা ভুল পথে চললে সন্তানের করণীয় এইমাত্রঅন্যান্য মা-বাবা ভুল পথে চললে সন্তানের করণীয় মালয়েশিয়ায় ‘ফ্লাইং ডক্টর’ সেবার হেলিকপ্টার বিধ্বস্ত, কি ঘটে ছিল? এইমাত্রঅন্যান্য মালয়েশিয়ায় ‘ফ্লাইং ডক্টর’ সেবার হেলিকপ্টার বিধ্বস্ত, কি ঘটে ছিল? সরকারী নিয়োগে দলীয়করণ ও দুর্নীতির প্রতিবাদে জাবিতে বিক্ষোভ এইমাত্রঅন্যান্য সরকারী নিয়োগে দলীয়করণ ও দুর্নীতির প্রতিবাদে জাবিতে বিক্ষোভ ইরানকে সাহায্য করায় ৩৬ প্রতিষ্ঠানের ওপর যুক্তরাষ্ট্রের নিষেধাজ্ঞা এইমাত্রঅন্যান্য ইরানকে সাহায্য করায় ৩৬ প্রতিষ্ঠানের ওপর যুক্তরাষ্ট্রের নিষেধাজ্ঞা শিশুর বারবার পেটের সমস্যা, বমি? কোন ৩ পানীয় দিতে পারেন এইমাত্রঅন্যান্য শিশুর বারবার পেটের সমস্যা, বমি? কোন ৩ পানীয় দিতে পারেন তারেক রহমানের যোগদান নিয়ে যে তথ্য দিলো ভারতীয় পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এইমাত্রঅন্যান্য তারেক রহমানের যোগদান নিয়ে যে তথ্য দিলো ভারতীয় পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দেশের ১২ উপজেলায় নতুন ইউএনও নিয়োগ দিল সরকার এইমাত্রঅন্যান্য দেশের ১২ উপজেলায় নতুন ইউএনও নিয়োগ দিল সরকার
অন্যান্য

পে স্কেল বাস্তবায়নের খসড়া চূড়ান্ত, কোন গ্রেডে বেতন কত?

প্রতিবেদক:
পে স্কেল বাস্তবায়নের খসড়া চূড়ান্ত, কোন গ্রেডে বেতন কত?

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হচ্ছে। এ সংক্রান্ত সচিব কমিটি ইতোমধ্যে খসড়া প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করেছে।

খসড়া প্রস্তাবনায় নতুন বেতন কাঠামোয় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। প্রধানমন্ত্রীর সম্মতি পাওয়ার পর অর্থ বিভাগ আগামী সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভার বৈঠকে প্রস্তাবটি উপস্থাপন করতে পারে।

সচিব কমিটির একটি সূত্র জানিয়েছে, সব গ্রেডে একই হারে বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়নি; গ্রেডভেদে বেতন বৃদ্ধির হারে কিছুটা পার্থক্য থাকতে পারে। পাশাপাশি, নতুন বেতন কাঠামো কত ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে, সে সিদ্ধান্ত মন্ত্রিসভাই চূড়ান্ত করবে।

সংশ্লিষ্টদের মতে, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বেতন ধাপে ধাপে না বাড়িয়ে একবারে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো উচিত। অন্যদিকে, উচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করা যেতে পারে।